升平行動文化
1、管理理念
流程是根基,制度是法典、溝通是文化,管理是服務(wù)
2、服務(wù)理念
不是立刻響應(yīng),而是有效答復(fù)
不是個人服務(wù),而是群體支撐
不是折扣承諾,而是超值兌現(xiàn)
3、人才理念
責(zé)任、能力、胸懷,策略
4、營銷理念
執(zhí)著拼搏,感情投入
升平形象文化
1、升平人八大標(biāo)準(zhǔn)
尊重企業(yè) :感恩企業(yè),共同成長,長久發(fā)展
尊重部門 :維護(hù)部門內(nèi)團(tuán)結(jié),協(xié)助部門外和諧
尊重他人:溫情感恩,認(rèn)真傾聽、耐心溝通 、樂于助人
尊重自己:敢于擔(dān)當(dāng)、低調(diào)做人,謙虛謹(jǐn)慎,真心奉獻(xiàn)
學(xué)者學(xué)生 :做不了學(xué)者做學(xué)生,做了學(xué)生還要做學(xué)者
醒悟自立 :放棄抱怨、自強(qiáng)不息,定位自己
服從執(zhí)行:服從領(lǐng)導(dǎo)安排,堅決執(zhí)行,不下崗就下臺
關(guān)系清晰:企業(yè)同事關(guān)系 ,家庭親戚關(guān)系,社會朋友關(guān)系
2、升平精神內(nèi)核
穩(wěn):代表我們發(fā)展步伐穩(wěn)健
智:代表我們管理團(tuán)隊智慧
實(shí):代表我們決策切合實(shí)際
效:代表我們行動速度高效
情:代表我們員工情系感恩